小米高层调整还在继续，又有高管被曝离职。
副总裁崔宝秋，历任小米首席架构师、人工智能与云平台副总裁、小米集团技术委员会主席、集团学习发展部总经理。
可以说小米的技术研发，他是一个绕不开的人。
据界面新闻报道，12月30日，小米内部员工认为崔宝秋因个人原因离职，他分管的集团学习发展部(原清河大学)并入集团人力资源部。
一周前，小米进行了一次重大的人事调整。王翔主席下台，鲁接任。同时，联合创始人洪峰和王川也将退出业务一线。
从2018-2019年黎万强、黄江吉、周光平离职到现在，小米只剩下几个“创业者”，包括8位联合创始人，以鲁为代表的“职业经理人”占据上位。
对此，雷军在内部信中表示:
……对小米来说是一个里程碑。
这宣告了小米管理层实现了平稳迭代，为未来的可持续发展做好了准备。
△小米创立8人
其中，崔宝秋和小米集团技术委员会的一系列变动值得技术圈关注。
小米技术委员会第四年
2018年第四季度，国内智能手机市场前五名分别是华为、OPPO、vivo、苹果和小米。
其中前三家国产厂商出货量均实现正增长，小米则是下滑严重的结果。
雷军开始在内部会议上提到“技术关乎小米生死”。
2019年春节后不久，小米正式成立集团技术委员会，崔宝秋挂帅。
技术委员会的主要职责包括:规划技术方向、前沿技术预研、对外建立技术合作、技术人才培养、组织专门技术委员会、技术文化建设等。
雷军强调，这样安排是为了管理好一万名工程师，加强技术文化和工程师文化，带领公司探索未来的技术趋势。
崔宝秋没有和雷军喝过粥，但他在当时是这个位置的不二人选。
他是雷军在武汉大学计算机系的同学(据说是一个房间的)，纽约州立大学石溪分校计算机系博士。
加入小米之前，崔宝秋在IBM负责数据库研发，在雅虎参与搜索引擎，在LinkedIn启动分布式搜索系统。
2012年，应雷军邀请回国加入小米，组建小米人工智能和云平台团队，包括组建小米首个真正的机器学习平台，推动了小米的云计算-大数据-人工智能技术路线。
从早期搜索推荐系统在小米的电商、金融的应用，到2016年初深度学习技术在手机、相机、萧艾同学等产品上的落地，他都在后面。
崔宝秋在小米推广开源文化。
在他的带领下，Apache Hbase分布式数据库内地10个Committer中有5个来自小米，当时小米还只是一家创业公司。
此外，崔宝秋还挖来了国际AI语音公牛之父、开源语音识别工具Kaldi的Daniel Povey。
后来崔宝秋还担任小米安全与隐私保护委员会主席，广受好评的MIUI12“隐私flare”功能也出自他手。
崔宝秋担任技术委员会主席期间，小米还推出了“百万美元技术奖”，对内“让工程师成为最亮的明星”，对外成为小米技术形象的展示窗口。
从2016年开始，AI成为小米未来十年的核心战略。崔宝秋曾在多个场合公开表示“小米不能在AI上投入太多”。
△2018世界智能大会智能科技产业发展CXO论坛
2019年，随着技术委员会的成立，崔宝秋担任副总裁的人工智能与云平台部门的业务权重增加，分为三个部门。
人工智能部，负责人工智能领域的技术研发和小爱产品；大数据部，负责大数据、搜索和推荐；云平台部，负责云技术、小米云、运维、安全和隐私。
其中，时任人工智能部总经理的叶航军后来成为崔宝秋的接班人。
叶航博士毕业于清华大学计算机系，研究领域包括计算机视觉和图像检索。在加入小米之前，他曾供职于IBM、谷歌和腾讯。
叶航军和崔宝秋同年(2012年)加入小米，负责云技术。据LatePost消息，叶航军在组建人工智能部门的时候，是自己主动请缨的。此外，他还被任命为AIoT战略委员会副主席。
2021年初，春节刚过，小米人工智能部门和技术委员会合并的消息传出。叶航君出任技术委员会主席，崔宝秋调任小米清河大学校长。
当时的交接也引起了外界的猜测。直到9月，小米官方宣布要造车。
叶航军是造车核心成员中被发现的，是雷军亲自下令的自动驾驶的负责人。